为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强对党员干部日常监督和教育管理，市轨道交通局用活用好谈心谈话制度，结合党纪学习教育，广泛深入开展谈心谈话活动，取得了良好效果。

局领导开展集体谈心谈话

　　在谈话主体上，按照“分工负责、分层分级”的原则，局主要领导与班子成员和科室负责人谈，分管领导与科室干部职工谈；在谈心谈话方式和内容上，采取集中谈与个别谈相结合，普遍谈与重点谈相结合的方式，根据不同对象、不同时机、不同情况，从各个层面了解党员干部思想动态、履职尽责、工作作风、廉洁自律等情况；谈心谈话中，大家双向沟通，真诚交流，以心换心，既推心置腹点问题，又语重心长提诉求，达到了教育引导、凝聚共识、密切关系、形成合力的目的。

科室负责人与所属工作人员谈心谈话

　　接下来，市轨道交通局将把谈心谈话活动制度化、常态化，持续深入开展，并积极探索创新党员教育管理的方式方法，真正使谈心谈话活动成为沟通交流的桥梁，了解思想的窗口，凝心聚力的纽带，为深入贯彻落实全面从严治党要求，改进工作作风，增强队伍活力，营造良好氛围，切实推进工作，提供了坚实的思想保证。