为深入贯彻落实全面从严治党要求,进一步加强对党员干部日常监督和教育管理,市轨道交通局用活用好谈心谈话制度,结合党纪学习教育,广泛深入开展谈心谈话活动,取得了良好效果。
局领导开展集体谈心谈话
在谈话主体上,按照“分工负责、分层分级”的原则,局主要领导与班子成员和科室负责人谈,分管领导与科室干部职工谈;在谈心谈话方式和内容上,采取集中谈与个别谈相结合,普遍谈与重点谈相结合的方式,根据不同对象、不同时机、不同情况,从各个层面了解党员干部思想动态、履职尽责、工作作风、廉洁自律等情况;谈心谈话中,大家双向沟通,真诚交流,以心换心,既推心置腹点问题,又语重心长提诉求,达到了教育引导、凝聚共识、密切关系、形成合力的目的。
科室负责人与所属工作人员谈心谈话
接下来,市轨道交通局将把谈心谈话活动制度化、常态化,持续深入开展,并积极探索创新党员教育管理的方式方法,真正使谈心谈话活动成为沟通交流的桥梁,了解思想的窗口,凝心聚力的纽带,为深入贯彻落实全面从严治党要求,改进工作作风,增强队伍活力,营造良好氛围,切实推进工作,提供了坚实的思想保证。